Opal Transfer

Не берут на работу. Куда податься?

Не берут на работу. Куда податься?

Для человека, который засиделся в период между работами и точно понял, что положение свободной птицы на вольных хлебах его не привлекает, есть не­сколько вариантов развития. Когда вам уже надоело рассылать по пятьдесят ре­зюме в день с нулевым ре­зультатом и рекрутинговые агенты хранят гробовое мол­чание, можно предпри­нять следующие шаги: по­сещение консультанта по рекрутингу, временная работа, стажировка и теоретическое изучение рынка труда с практическими походами на собеседования.

1. Консультант по рекрутингу

Если вы уже отчаялись проводить каждое утро в попытке устроиться хоть куда-нибудь, рассылая десятки резюме с помощью системы «one click apply», уже практически не читая описание работы и не утруждая себя написанием эксклюзивных сопроводительных писем, скорей всего, вы увлеклись количеством, которое не заменяет качество, и работодатели эту халтуру видят сразу. Мой муж и моя подруга оба занимались под­бором персонала в свою ко­манду: муж на очень квалифицированную и высокооплачиваемую должность, подру-га – на скромную офисную должность, не требующую особых квалификаций. Оба заявляют, что посланное «от балды» ре­зюме видится за версту, а «шаблонное» письмо распознается с первых строк. Никому не хочется брать на работу сотрудника, которому в прин­ципе все равно, где работать, и который не взял на себя труд хоть как-нибудь примерить на себя роль, на которую подает заявку.

Если профессиональный опыт работы слабо относится к заявленным служебным обязанностям, а сопроводительное письмо состоит из стандарт­ных общих фраз, за­явление сразу выбрасывается в корзи­ну. «Благодаря» систе­ме «one click» рекрутеры по­лучают десятки подобных заявок каждый день, анализировать каждую из них на предмет «скрытого потенциала» у них нет ни времени, ни желания – от основной работы их никто не освобождал и технике чтения между строк они не обучены. Еще хуже, когда обработкой заявок занимается тренированный отдел кадров, они уже с первых строк видят, есть ли смысл продолжать чтение или письмо немедленно отправится в корзину.

Тут действует старый при­нцип «лучше меньше, да луч­ше». Если у вас все еще есть работа, есть смысл писать од­но-два таких сопроводительных письма в день на всерьез интересующие вас должности. Если у вас нет ни времени, ни особых талантов в подгонке своих сопроводительных пи­сем – обратитесь к консуль­танту по рекрутингу. Не пу­тайте с рекрутинговыми агентами – они редко заинтересованы заниматься раскруткой ваших скрытых талантов, им нужно побыстрее продать то, что лежит на поверхности, и вы лично им никаких денег не платите, а работодатель зап­латит в любом случае не за того, так за другого работника – так почему бы не подсунуть ему того, чье резюме и сопроводительное письмо ласкает глаз своим профессионализ­мом и безупречностью. Рек­ру­тинговые консультанты быва­ют бесплатные (от Job Centrе и различных социальных служб) и платные (они находятся в распоряжении тех же сайтов типа Totaljobs и Reed, либо разыскиваются по ин­тер­нету и рекомендациям). За ваши деньги они с удовольст­вием уделят время грамматической, стилистической и смысловой правке вашего ре­зюме на хороший британский лад, помогут составить не­сколько вариантов сопроводительных писем на разные должности (например, если вы рассматриваете работу секретаря и продавца-консультанта параллельно) и дадут множество полезных советов, как пройти собеседование, как правильно себя презентовать в письменной и устной форме и на чем сделать акценты.

Чем уже ваша квалификация и чем дороже вы намерены себя продать, тем больше времени вам нужно уделить работе с консультантами и ликбезу в вопросе трудоуст­ройства в Великобритании. В этом плане вам могут помочь и обычные англичане, получившие хорошее образование и занимающиеся успешной карьерой, если такие есть в вашем ближайшем окружении. Семь лет назад мой муж, тогда еще бойфренд, на тре­ть­ем месяце свиданий, движимый желанием помочь и подтянуть меня слегка под свой уровень, отредактировал мое резюме, составил сопроводительное письмо и показал, как пользоваться сайтами типа Totaljobs, отправив несколько заявок на подходящие мне должности. Воспользоваться полученными знаниями мне не удалось, потому что на сле­дующий же день мне поз­вонили по одной из отправленных им заявок и пригласили на собеседование. Я получила отличную офисную работу с достаточно приличной по моему финансовому положению зарплатой, где подтянула свой устный и письменный английский и научилась мно­гим полезным вещам, необхо­ди­мым для дальнейшего тру­доустройства в Англии. Разу­меется, после этого к моему бойфренду выстроилась очередь из моих русских друзей, желающих получить квалифицированную работу, но брать за свои «непрофессиональные» услуги деньги ему было неудобно, а тратить свое время бесплатно не хотелось.

2. Временные работы

Долгое время я сама сторонилась предложений поработать несколько недель или пару ме­сяцев по той причине, что не воспринимала эти предложения всерьез. А как иначе: я всю жизнь работала в круп­ных организациях с многолет­ней солидной репутацией и да­же при небольшой зарплате у меня был статус, о котором не стыдно заявить знакомым. Я на­чала рассматривать вре­мен­ные предложения как пер­с­пективную работу, и по многим причинам перспективы меня не устраивали. Зачастую предложенные должности предполагали примитивную ра­боту, которую может вы­пол­нять любой человек, и я не ви­дела, где я могу себя проя­вить и чему научиться. Рабо­то­дате­ли искали мелких клерков, ко­торые могут отвечать на теле­фонные звонки или ру­тинную корреспонденцию в се­зон или чтобы заменить ушедших в отпуск сотрудников. Обучать временных специалистов не­когда, поэтому на них сваливается простейшая работа, не требующая особых талантов и ответственности. Оп­лата тоже соответствующая.

Изначально я неправильно повела себя, надеясь, что, по­пав на собеседование, смогу убедить работодателя взять меня в офис на полную ставку – в моем случае хорошо зарекомендовать себя на собеседовании не было проблемой, проблемой было туда попасть. Мне казалось, что как только они увидят, какая я замечательная, они сделают временную работу постоянной или подберут мне другую должность. Возможно, такой расчет и работает, но в моем случае работодатели, убежденные, что я ориентирована только на постоянную работу, отказывали в работе вообще.

Мне понадобилось некоторое время, чтобы понять, что временная работа не является возможностью изменить изначальные планы работодателя, она служит совсем другим це­лям: заработать немного денег (особенно хорошо, когда вы не­сколько месяцев не можете найти работу), научиться че­му-то новому (если вам повезет заниматься тем, чем вы еще не занимались, вы получите новую строчку в резюме и бесценный опыт работы, ко­торый можно смело упомянуть на следующем собеседовании) и засветиться на новом месте – вдруг вы понравитесь менед­жеру и вам предложат остаться или будут иметь вас в виду, если в ближайшем времени один из сотрудников плани­ру­ет уволиться или уйти на по­вышение. В современных ком­паниях зачастую половину ус­пеха обеспечивают не ваши профессиональные качества, а чисто человеческие. Если с ва­ми приятно общаться, вы ис­полнительны, доброжелательны и хорошо вписываетесь в коллектив, ваши шансы ос­тать­ся в компании значительно увеличиваются – никому ж не хочется нанимать на посто­янную работу совершенно нез­накомого человека, еще неиз­ве­стно, какие сюрпризы от не­го можно ожидать, даже если он прекрасно показал себя на собеседовании, а избавиться от него потом будет непросто.

Некоторые люди соглаша­ют­­ся только на временную рабо­ту, потому что не хотят свя­зывать себя долгосроч­ны­ми обя­зательствами и просто нужда­ются в периодических финан­совых вливаниях в свой скром­ный бюджет. Как только я ус­воила, что временная ра­бо­та – это просто временная работа, я охотно согласилась заменить уехавшего в долгий отпуск сот­рудника одной ту­ри­стиче­ской компании. Мне очень хо­телось поехать с подругой в Таиланд на Новый год, а тратить на эту затею свою по­душ­ку безопас­ности было не­ра­зум­но. Я чест­но от­работа­ла не­сколько не­дель, поняла, что за­ниматься по­добной деятель­ностью не хо­чу ни при ка­ких обстоятельст­вах – и радостно потратила заработанную сумму денег на теплое море в разгар зимы.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply