Если в ваши планы входит создание, присоединение или покупка одного или более бизнесов в Великобритании и вы не против быть активно задействованными в ведении бизнеса, виза предпринимателя как раз для вас. Команда Red Square London помогает своим клиентам с подготовкой обязательных бизнес-планов, получением виз предпринимателя, организацией новых бизнесов, а также с покупкой и продажей уже существующих компаний. В соответствии с условиями визы предпринимателя, главный заявитель-предприниматель должен зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя или директора компании и инвестировать в развитие бизнеса не менее £200,000 (в некоторых случаях £50,000).
Важно помнить и об иммиграционных требованиях для новоиспеченных в Великобритании предпринимателей, включая создание двух рабочих мест для местных работников. В этой статье мы расскажем вам о расходах, связанных с выплатой заработной платы таким работникам и налогах, которые должны платить не только работники вашей компании, но также и вы, как предприниматель-работодатель.
Регистрация компании в Налоговой Службе (HMRC)
Ваша компания должна быть зарегистрирована в HMRC в качестве работодателя. При выплате зарплаты сотрудникам компания должна высчитывать подоходный налог (Income Tax) и взнос в фонд социального страхования (National Insurance contributions). Однако условия визы предпринимателя не позволят вам лично получать зарплату из инвестиций, сделанных в компанию. Неправильная организация зарплатных выплат и использований инвестиций может стать причиной неблагополучной попытки продления визы.
Размер зарплаты
Вы, как работодатель, должны платить вашим сотрудникам не менее установленного государством прожиточного минимума. В настоящее время такой минимум составляет £6,70 в час, но с апреля 2016 года повысится до £7,20 для сотрудников в возрасте 21 года и старше.
Сколько будут стоить работодателю два рабочих места?
Работодатели должны вычитать налог (PAYE) и взносы в фонд социального страхования из ежемесячной зарплаты работников и платить такие вычеты Налоговой службе (HMRC). Помимо работников, также и работодатели должны платить взносы в фонд социального страхования в размере 13,8% от зарплаты работника, превышающей £8,112.
Рассмотрим минимальный размер заработной платы с апреля 2016 года, который составит £7,20 в час. Беря во внимание 8-часовой рабочий день 5 дней в неделю, зарплата работника должна составлять минимум £14,976 в год. Эта сумма включает минимум 28 дней отпуска в год, из которых 8 дней — это официальные государственные выходные/праздничные дни (Public Holiday). Ответственность работодателя в этом случае составит £947,23 в год (£78,94 в месяц) за одного работника или £1894,46 в год за двоих. Однако государство предоставляет льготу малым бизнесам в размере £2,000 в год, а это значит, что платить вам за наем на работу двух сотрудников ничего не придется помимо зарплаты. Итак, годовые расходы работодателя, нанимающего на работу 2-х сотрудников с зарплатой, не превышающей прожиточный минимум, составит £29,952. Стоимость услуг начисления зарплаты (payroll) и обязательные с июля 2017 года пенсионные взносы не включены в эту сумму.
Пенсионные взносы
С июля 2017 года работодатели должны делать пенсионные взносы в обязательном порядке в отношении их сотрудников — 2% в 2017-2018 (октябрь–сентябрь) и 3% в дальнейшем. Прожиточный минимум, возможно, будет расти с каждым годом, поэтому цифры приблизительные. Пенсионные взносы составят £300 в 2017–2018 годах и чуть более чем £450 с октября 2018 года.
Наша команда Red Square London предоставляет услуги по начислению ежемесячной зарплаты (payroll service), включая всю связанную с этим процессом документацию и произведение платежей в Налоговую службу (HMRC).
Квалифицированные юристы и консультанты Red Square London также помогут вам со всеми вопросами, связанными с арендой недвижимости, включая юридическое оформление покупки коммерческой или жилой недвижимости, решение всех вопросов управления компанией и налогообложения. Наши юристы и бухгалтеры будут рады вам помочь также с любыми юридическими и бизнес-вопросами.
Статья является интеллектуальной собственностью Red Square London, публикуется в порядке информации и не является юридическим советом. Со всеми вопросами обращайтесь к нам на русском: 01892 553 174; info@redsquarelondon.com