Статистика UKVI показывает, что в последнее время было зарегистрировано большое количество отказов по продлению визы предпринимателя.
В этой статье мы продолжим освещать основные причины отказов.
Должность заявителя
После того, как получена виза предпринимателя, заявитель в течение 6 месяцев должен быть зарегистрирован как директор компании, в которую была внесена инвестиция. Необходимо, чтобы эта должность была действительной и на момент подачи заявки на продление визы. Это значит, что через три года заявитель должен оставаться на должности директора этой же компании. Важно напомнить, что правила позволяют менять направление бизнеса и есть возможность инвестировать изначально в одну компанию, потом перейти в другую, вложить туда деньги и стать директором. Но на момент продления заявитель должен быть назначен директором именно в той компании, в которую он на данный момент инвестировал.
Создание рабочих мест
Это очень техничный вопрос, и многое зависит от конкретных документов, которые будут предоставлены. По правилам, нужно создать как минимум два рабочих места и период трудоустройства должен составлять не менее 12 месяцев. Для тех заявителей, которые получили визу предпринимателя до октября 2013 года, разрешены разные варианты трудоустройства, когда, например, 4 человека были частично заняты или один сотрудник работал Full time, а другой Part time. Однако сейчас правила четко указывают, что должно быть создано два рабочих места на полный рабочий день (Full time) и работодатель должен поддерживать их не менее 12 месяцев. Здесь очень важно обратить внимание на то, что на эти рабочие места должны наниматься граждане Великобритании, жители страны со статусом ILR (постоянное место жительства) или граждане Евросоюза, которые квалифицируются как постоянные резиденты. Чтобы подтвердить наличие этих рабочих мест, необходимо предоставить налоговые документы и формы, как, например, Real Time Full Payment Submission, Payslips, банковские выписки, но прежде всего налоговую форму, которая показывает регулярные выплаты зарплат, начисления и количество часов, отработанных этими сотрудниками в течение 12 месяцев. Если эти формы не предоставить, вы автоматически получите отказ. Очень важно, чтобы было предоставлено письмо от аудитора, который очень четко объясняет, когда работники приступили к работе, количество отработанных часов, ставку, временной период (не менее 12 месяцев). Любые нестыковки в этих вопросах или непредоставление всех необходимых документов автоматически отменит начисление баллов и, как следствие, повлечет за собой отказ.
При подготовке заявки на продление визы предпринимателя важно понимать, что каждый конкретный случай имеет множество индивидуальных особенностей, и непонимание иммиграционных правил может привести к серьезным последствиям. Мы рекомендуем обращаться к иммиграционным адвокатам, которые уже имеют опыт подачи заявок по категории визы предпринимателя, имеют опыт бизнес-консультирования, понимают, как происходит инвестирование, и смогут сформулировать, какой именно пакет документов может потребоваться в каждом конкретном сценарии.
Информация в этой статье носит ознакомительный характер. Мы настоятельно рекомендуем всем держателям визы предпринимателя получить личную консультацию. Внимание к деталям сократит риск отказа в ПМЖ или продлении статуса в Великобритании.
Для дополнительных вопросов и записи на консультацию, пожалуйста, обращайтесь по email: info@talancitygroup.com, или звоните на горячую иммиграционную линию в головном офисе в Лондоне: +44 207 520 9240.