Не берут на работу. Куда податься?

Не берут на работу. Куда податься?

Для человека, который засиделся в период между работами и точно понял, что положение свободной птицы на вольных хлебах его не привлекает, есть не­сколько вариантов развития. Когда вам уже надоело рассылать по пятьдесят ре­зюме в день с нулевым ре­зультатом и рекрутинговые агенты хранят гробовое мол­чание, можно предпри­нять следующие шаги: по­сещение консультанта по рекрутингу, временная работа, стажировка и теоретическое изучение рынка труда с практическими походами на собеседования.

1. Консультант по рекрутингу

Если вы уже отчаялись проводить каждое утро в попытке устроиться хоть куда-нибудь, рассылая десятки резюме с помощью системы «one click apply», уже практически не читая описание работы и не утруждая себя написанием эксклюзивных сопроводительных писем, скорей всего, вы увлеклись количеством, которое не заменяет качество, и работодатели эту халтуру видят сразу. Мой муж и моя подруга оба занимались под­бором персонала в свою ко­манду: муж на очень квалифицированную и высокооплачиваемую должность, подру-га – на скромную офисную должность, не требующую особых квалификаций. Оба заявляют, что посланное «от балды» ре­зюме видится за версту, а «шаблонное» письмо распознается с первых строк. Никому не хочется брать на работу сотрудника, которому в прин­ципе все равно, где работать, и который не взял на себя труд хоть как-нибудь примерить на себя роль, на которую подает заявку.

Если профессиональный опыт работы слабо относится к заявленным служебным обязанностям, а сопроводительное письмо состоит из стандарт­ных общих фраз, за­явление сразу выбрасывается в корзи­ну. «Благодаря» систе­ме «one click» рекрутеры по­лучают десятки подобных заявок каждый день, анализировать каждую из них на предмет «скрытого потенциала» у них нет ни времени, ни желания – от основной работы их никто не освобождал и технике чтения между строк они не обучены. Еще хуже, когда обработкой заявок занимается тренированный отдел кадров, они уже с первых строк видят, есть ли смысл продолжать чтение или письмо немедленно отправится в корзину.

Тут действует старый при­нцип «лучше меньше, да луч­ше». Если у вас все еще есть работа, есть смысл писать од­но-два таких сопроводительных письма в день на всерьез интересующие вас должности. Если у вас нет ни времени, ни особых талантов в подгонке своих сопроводительных пи­сем – обратитесь к консуль­танту по рекрутингу. Не пу­тайте с рекрутинговыми агентами – они редко заинтересованы заниматься раскруткой ваших скрытых талантов, им нужно побыстрее продать то, что лежит на поверхности, и вы лично им никаких денег не платите, а работодатель зап­латит в любом случае не за того, так за другого работника – так почему бы не подсунуть ему того, чье резюме и сопроводительное письмо ласкает глаз своим профессионализ­мом и безупречностью. Рек­ру­тинговые консультанты быва­ют бесплатные (от Job Centrе и различных социальных служб) и платные (они находятся в распоряжении тех же сайтов типа Totaljobs и Reed, либо разыскиваются по ин­тер­нету и рекомендациям). За ваши деньги они с удовольст­вием уделят время грамматической, стилистической и смысловой правке вашего ре­зюме на хороший британский лад, помогут составить не­сколько вариантов сопроводительных писем на разные должности (например, если вы рассматриваете работу секретаря и продавца-консультанта параллельно) и дадут множество полезных советов, как пройти собеседование, как правильно себя презентовать в письменной и устной форме и на чем сделать акценты.

Чем уже ваша квалификация и чем дороже вы намерены себя продать, тем больше времени вам нужно уделить работе с консультантами и ликбезу в вопросе трудоуст­ройства в Великобритании. В этом плане вам могут помочь и обычные англичане, получившие хорошее образование и занимающиеся успешной карьерой, если такие есть в вашем ближайшем окружении. Семь лет назад мой муж, тогда еще бойфренд, на тре­ть­ем месяце свиданий, движимый желанием помочь и подтянуть меня слегка под свой уровень, отредактировал мое резюме, составил сопроводительное письмо и показал, как пользоваться сайтами типа Totaljobs, отправив несколько заявок на подходящие мне должности. Воспользоваться полученными знаниями мне не удалось, потому что на сле­дующий же день мне поз­вонили по одной из отправленных им заявок и пригласили на собеседование. Я получила отличную офисную работу с достаточно приличной по моему финансовому положению зарплатой, где подтянула свой устный и письменный английский и научилась мно­гим полезным вещам, необхо­ди­мым для дальнейшего тру­доустройства в Англии. Разу­меется, после этого к моему бойфренду выстроилась очередь из моих русских друзей, желающих получить квалифицированную работу, но брать за свои «непрофессиональные» услуги деньги ему было неудобно, а тратить свое время бесплатно не хотелось.

2. Временные работы

Долгое время я сама сторонилась предложений поработать несколько недель или пару ме­сяцев по той причине, что не воспринимала эти предложения всерьез. А как иначе: я всю жизнь работала в круп­ных организациях с многолет­ней солидной репутацией и да­же при небольшой зарплате у меня был статус, о котором не стыдно заявить знакомым. Я на­чала рассматривать вре­мен­ные предложения как пер­с­пективную работу, и по многим причинам перспективы меня не устраивали. Зачастую предложенные должности предполагали примитивную ра­боту, которую может вы­пол­нять любой человек, и я не ви­дела, где я могу себя проя­вить и чему научиться. Рабо­то­дате­ли искали мелких клерков, ко­торые могут отвечать на теле­фонные звонки или ру­тинную корреспонденцию в се­зон или чтобы заменить ушедших в отпуск сотрудников. Обучать временных специалистов не­когда, поэтому на них сваливается простейшая работа, не требующая особых талантов и ответственности. Оп­лата тоже соответствующая.

Изначально я неправильно повела себя, надеясь, что, по­пав на собеседование, смогу убедить работодателя взять меня в офис на полную ставку – в моем случае хорошо зарекомендовать себя на собеседовании не было проблемой, проблемой было туда попасть. Мне казалось, что как только они увидят, какая я замечательная, они сделают временную работу постоянной или подберут мне другую должность. Возможно, такой расчет и работает, но в моем случае работодатели, убежденные, что я ориентирована только на постоянную работу, отказывали в работе вообще.

Мне понадобилось некоторое время, чтобы понять, что временная работа не является возможностью изменить изначальные планы работодателя, она служит совсем другим це­лям: заработать немного денег (особенно хорошо, когда вы не­сколько месяцев не можете найти работу), научиться че­му-то новому (если вам повезет заниматься тем, чем вы еще не занимались, вы получите новую строчку в резюме и бесценный опыт работы, ко­торый можно смело упомянуть на следующем собеседовании) и засветиться на новом месте – вдруг вы понравитесь менед­жеру и вам предложат остаться или будут иметь вас в виду, если в ближайшем времени один из сотрудников плани­ру­ет уволиться или уйти на по­вышение. В современных ком­паниях зачастую половину ус­пеха обеспечивают не ваши профессиональные качества, а чисто человеческие. Если с ва­ми приятно общаться, вы ис­полнительны, доброжелательны и хорошо вписываетесь в коллектив, ваши шансы ос­тать­ся в компании значительно увеличиваются – никому ж не хочется нанимать на посто­янную работу совершенно нез­накомого человека, еще неиз­ве­стно, какие сюрпризы от не­го можно ожидать, даже если он прекрасно показал себя на собеседовании, а избавиться от него потом будет непросто.

Некоторые люди соглаша­ют­­ся только на временную рабо­ту, потому что не хотят свя­зывать себя долгосроч­ны­ми обя­зательствами и просто нужда­ются в периодических финан­совых вливаниях в свой скром­ный бюджет. Как только я ус­воила, что временная ра­бо­та – это просто временная работа, я охотно согласилась заменить уехавшего в долгий отпуск сот­рудника одной ту­ри­стиче­ской компании. Мне очень хо­телось поехать с подругой в Таиланд на Новый год, а тратить на эту затею свою по­душ­ку безопас­ности было не­ра­зум­но. Я чест­но от­работа­ла не­сколько не­дель, поняла, что за­ниматься по­добной деятель­ностью не хо­чу ни при ка­ких обстоятельст­вах – и радостно потратила заработанную сумму денег на теплое море в разгар зимы.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

This site uses cookies and different analytics technologies to monitor how you interact with our Website or obtain data from third parties and collect your browser technical configuration data. Please visit our privacy policy to find more information about cookies.