Отказы по программе «предприниматель»: основные причины

Отказы по программе «предприниматель»: основные причины

Статистика UKVI показывает, что в последнее время  было зарегистрировано большое ко­личество отказов по продлению визы предпринимателя.

В этой статье мы продолжим освещать основные причины отказов.

Должность заявителя

После того, как получена виза предпринимателя, заявитель в течение 6 месяцев должен быть зарегистрирован как ди­ректор компании, в которую была внесена инвестиция. Необходимо, чтобы эта должность была действительной и на момент подачи заявки на продление визы. Это значит, что через три года заявитель должен оставаться на должности директора этой же компании. Важно напомнить, что правила позволяют менять направление бизнеса и есть возможность инвестировать изначально в одну компанию, потом перейти в другую, вложить туда деньги и стать ди­ректором. Но на момент продления заявитель должен быть назначен директором именно в той компании, в ко­торую он на данный момент инвестировал.

Создание рабочих мест

Это очень техничный вопрос, и многое зависит от конкрет­ных документов, которые бу­дут предоставлены. По пра­ви­лам, нужно создать как мини­мум два рабочих места и пе­риод трудоустройства должен сос­тавлять не менее 12 меся­цев. Для тех заявителей, ко­торые получили визу предп­ринима­те­ля до октября 2013 года, раз­решены разные ва­рианты трудоустройства, ког­да, например, 4 человека были частично заняты или один сотрудник работал Full time, а другой Part time. Од­на­ко сейчас правила четко указывают, что должно быть созда­но два ра­бочих места на полный рабочий день (Full time) и работодатель должен поддерживать их не менее 12 месяцев. Здесь очень важно обратить внимание на то, что на эти рабочие места должны наниматься граждане Велико­британии, жители страны со статусом ILR (постоянное место жи­тельства) или граж­дане Евро­союза, которые ква­лифициру­ются как постоян­ные резиденты. Чтобы подт­вердить наличие этих рабочих мест, необходимо предоставить налоговые документы и формы, как, например, Real Time Full Pay­ment Submis­sion, Payslips, бан­ковские вы­писки, но преж­де всего нало­говую форму, ко­торая показывает регулярные выплаты зарплат, начисления и количество часов, отработанных этими сотрудниками в тече­ние 12 месяцев. Если эти фор­мы не предоставить, вы ав­томатически получите от­каз. Очень важно, чтобы было пре­доставлено письмо от ауди­­тора, который очень чет­ко объясняет, когда работни­ки приступили к работе, ко­ли­че­ст­во отработанных часов, став­ку, временной период (не менее 12 месяцев). Любые не­с­тыковки в этих вопросах или непредоставление всех необ­хо­димых документов ав­тома­ти­чески отменит начисление баллов и, как следствие, пов­лечет за собой отказ.

При подготовке заявки на продление визы предпринимателя важно понимать, что каждый конкретный случай имеет множество индивидуальных особенностей, и непонимание иммиграционных правил может привести к серьезным последствиям. Мы рекомендуем обращаться к иммиграционным адвокатам, которые уже имеют опыт подачи заявок по категории визы предпринимателя, имеют опыт бизнес-консультирования, понимают, как происходит инвестирование, и смогут сформулировать, какой именно пакет документов может потребоваться в каждом конк­ретном сценарии.

Информация в этой статье носит ознакомительный характер. Мы настоятельно рекомендуем всем держателям визы предпринимателя получить личную консультацию. Внимание к деталям сократит риск отказа в ПМЖ или продлении статуса в Великобритании.

Для дополнительных воп­росов и записи на консультацию, пожалуйста, обращайтесь по email: info@talancitygroup.com, или звоните на горячую иммиграционную линию в головном офисе в Лондоне: +44 207 520 9240.

 

Photo: 123rf.com

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

This site uses cookies and different analytics technologies to monitor how you interact with our Website or obtain data from third parties and collect your browser technical configuration data. Please visit our privacy policy to find more information about cookies.