Иностранцы уезжают, зарплаты растут
Дефицит рабочей силы из ЕС ведет к росту зарплат и инфляции, считает ассоциация рекрутинговых агентств
Британским работодателям приходится увеличивать предложения по зарплате для найма новых сотрудников в связи с сокращением количества работников из Европейского Союза, утверждает Конфедерация рекрутинговых компаний (The Recruitment and Employment Confederation). Группа, представляющая интересы рекрутинговых фирм, утверждает, что проведенный ей мониторинг показал больший рост стартовых зарплат в октябре 2017 года, чем в любом другом месяце за предыдущие два года, и в первую очередь это связано с уменьшением числа граждан Евросоюза на рынке труда. По результатам мониторинга, доступность постоянных и временных сотрудников продолжает резко падать.
Уже есть небольшие свидетельства о том, что рост стартовых зарплат, зафиксированный рекрутинговой группой, распространяется на весь рынок труда, хотя процент безработицы сейчас наименьший с 1970-х гг. При этом за год средние недельные заработки выросли всего на 2 процента, в то время как инфляция выросла на 3%.
Глава организации Кевин Грин прокомментировал: «Мы уже видим, что граждане Европейского Союза покидают Великобританию из-за неопределенности соглашений по „Брекзиту“. Необходимо срочно прояснить, какой будет будущая иммиграционная ситуация, иначе работодатели столкнутся с еще большей нехваткой персонала».
Британские официальные статистические агентства сообщили, что в августе уровень чистой миграции стал самым низким за три года, причем больше половины уехавших составили граждане Евросоюза. Количество прибывающих граждан ЕС также уменьшилось.
Уменьшение безработицы и сопутствующий рост зарплат был назван одним из поводов для увеличения банковской процентной ставки на прошлой неделе.