Примерно 1,1 млн британских работников не получают отпускные выплаты или оплачиваемые больничные. Согласно данным, опубликованным на портале BBC, такие напряженные условия труда приводят к ежегодному увольнению более ста тысяч человек.
На сегодня для получения компенсации за отсутствие по болезни сотрудники должны зарабатывать от £118 в неделю, что соответствует оплате примерно четырнадцати часов по минимальной ставке. Правительство намерено снизить этот финансовый порог, чтобы остановить текучку на местах и обеспечить людей необходимым отдыхом. Как отметил министр здравоохранения Мэтт Хэнкок, «этот шаг поможет людям с ограниченными возможностями или с хроническими заболеваниями раскрыть свой потенциал».
Министерство труда и пенсий не дало однозначного ответа, будут ли новые условия распространяться на фрилансеров или работников по краткосрочным контрактам, однако подчеркнуло, что не намеревается «ставить под угрозу гибкость британского рынка труда».
В министерстве также обещают рассмотреть вопрос о разрешении поэтапного возвращения на работу, при котором люди будут продолжать получать установленную законом компенсацию за отсутствие по болезни, а малым предприятиям за это будут предоставлены налоговые льготы. Директор Конфедерации британской промышленности Мэтью Фелл отметил, что предложенные изменения будут «выгодны с предпринимательской точки зрения».