Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами закладывается в детстве

Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами закладывается в детстве

По данным исследования, девочки получают на 20% меньше карманных денег, чем мальчики. И с возрастом эта разница только увеличивается.

Гендерный разрыв в оплате труда, когда женщины зарабатывают значительно меньше, чем мужчины в течение своей карьеры, начинается с карманных денег в раннем детстве, таковы последние данные агентства маркетинговых исследований Childwise.

В отчете говорится, что мальчики в возрасте от пяти до 16 лет получают в среднем 10,70 фунтов в неделю, в то время, как их ровесницы – всего 8,50 фунтов. Примечательно, что по мере того, как дети взрослеют, разрыв в суммах становится больше и может достигать 30%. И эта разница уже становиться ощутимой в подростковом возрасте, когда мальчик еженедельно получает порядка 17,80 фунтов, против 12,50 фунтов, которые выдают их сверстницам.

В ходе исследования, которое проводится ежегодно на основании онлайн-опроса 2000 школьников, выявили, что не только разница в суммах влияет на будущие заработки девочек и мальчиков, но и то, как родители учат своих детей управлять финансами и, в целом, формируют их отношение к деньгам. Как правило, мальчикам предоставляют финансовую автономию с раннего детства, они сами учатся распоряжаться своими средствами, которые регулярно получают от родителей. В случае с девочками родители придерживаются другой линии поведения, они склонны хранить деньги детей у себя и выдавать их, когда в этом будет потребность.

По мнению менеджера, проводившего исследование Childwise, Дженни Эрен, родители сами закладывают гендерные различия в своих детях: «Гендерный дисбаланс воспитывают родители. Они закладывают в своих детей поведенческие стереотипы через их отношение к деньгам, а также – как эти деньги могут обеспечить финансовую независимость во взрослой жизни. Таким образом, выходит, что мальчики, регулярно получая карманные деньги, учатся ими распоряжаться, а девочки привыкают полагаться на кого-то, кто позаботится об их благосостоянии сейчас и в будущем, и не имеют привычки регулярно получать выплаты».

Согласно последним статистическим данным, в настоящее время общий гендерный разрыв в оплате для работников, занятых полный рабочий день, составляет 13,9%. Поэтому задача родителей – избежать непреднамеренного навязывания гендерных различий, а вместо этого помочь детям развить необходимые навыки, чтобы быть уверенным и независимым во взрослой жизни, резюмирует агентство, проводившее это исследование.

Фото 123rf.com

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

This site uses cookies and different analytics technologies to monitor how you interact with our Website or obtain data from third parties and collect your browser technical configuration data. Please visit our privacy policy to find more information about cookies.