Государственные схемы поддержки родителей: Childcare Vouchers или Tax-Free Childcare

Что такое Childcare Vouchers

Детские ваучеры, или Childcare Vouchers (childcarevouchers.co.uk) — это правительственная схема, помогающая работающим родителям оплачивать уход за детьми. Если ваш работодатель принимает участие в этой схеме, то экономия может достигнуть £55 в неделю. Работодатель может частично оплачивать услуги по уходу за ребенком, но большинство родителей добровольно соглашаются отдавать часть своего заработка (до налогов) и в обмен получать ваучеры. Так можно сэкономить до £892 в год. К примеру, отдав £1 000 от зарплаты, вы получите такую же сумму в ваучерах. Если бы из этой суммы (£1 000) вычитали налоги и внос за государственную страховку, у вас бы осталось чуть более £700. То есть, вы экономите £300. Ваучеры, кстати, можно использовать в одном или сразу нескольких местах.

За какие услуги по уходу за ребенком можно расплатиться ваучерами

— Уход на дому: няня (включая childminder и няню au pair);
— дошкольное образование и присмотр: детские сады, игровые занятия;
— присмотр за детьми старшего возраста: школьные клубы (breakfast club, afterschool club, holiday club).

При каких условиях можно воспользоваться схемой Childcare Vouchers

— Вашему ребенку должно быть не более 15 лет (16 лет для детей с ограниченными возможностями);
— вы должны являться законным представителем ребенка;
— организация или человек, предоставляющий услуги по уходу за ребенком (сад, няня и пр.), должны быть официально зарегистрированы в OFSTED.

На какую сумму в детских ваучерах рассчитывать

Родители, выплачивающие подоходный налог по базовому тарифу (зарплата от £11 851 до £46 350 в год), могут внести до £2 916 и сэкономить до £892 в год. Те, кто зарабатывает больше £46 351, смогут сэкономить меньше — до £623. К тому же этой схемой могут воспользоваться оба родителя. То есть сумма ваучеров может увеличиться чуть ли не вдвое в зависимости от дохода. Но сумма ваучеров не зависит от количества детей, так как максимальная не облагаемая налогом сумма рассчитывается на родителя, а не на ребенка. Поэтому всегда стоит проверить, что выгоднее в вашем случае: ваучеры или налоговые льготы (tax credits). Кроме того, если вы уже получаете налоговые льготы, ваучеры могут повлиять на размер этих выплат. Рассчитать это можно здесь: gov.uk/childcare-vouchers-better-off-calculator. Заметим, что ваучеры можно использовать вместе с «бесплатными часами» (15/30 часов от государства в садике).

Изменения в системе Childcare Vouchers

Парламент Великобритании принял решение постепенно отказаться от системы детских ваучеров, так как ввел новую схему — tax-free childcare, или «безналоговый уход за ребенком». Присоединиться же к системе ваучеров можно только до октября 2018 года. Если вы получите первые ваучеры до упомянутой даты, вы сможете продолжать пользоваться схемой при условии, что вы по-прежнему работаете на того же работодателя и не уходите в неоплачиваемый отпуск более чем на год. Вполне возможно, что схема будет снова продлена.

Что такое Tax-Free Childcare

Система Tax-Free Childcare появилась в апреле 2017 года для постепенной замены схемы выдачи ваучеров. Такая система позволит семьям уменьшить расходы по уходу за детьми на 20%, что может составить до £2 000 экономии в год на каждого ребенка. Система заключается в том, что к каждым 80 пенсам, выплачиваемым вами, государство добавляет 20. Таким образом, если ваши расходы на детский сад в месяц составляют £500, вы заплатите £400, а государство добавит £100. Оплатить таким образом можно услуги учреждений или частных лиц, зарегистрированных и официально одобренных OFSTED.

При каких условиях можно воспользоваться схемой Tax-Free Childcare

— Вашему ребенку менее 12 лет (или менее 17 — для детей с ограниченными возможностями);
— большее количество времени ребенок проживает с вами (вы не обязаны быть его родителем);
— вы работаете и зарабатываете хотя бы £120 в неделю (до 25 лет — £113), но не более £100 000 в год. При наличии партнера к нему применяются такие же критерии.

Схемой могут воспользоваться даже индивидуальные предприниматели (Self-employed). Если вы стали работать на себя недавно, то ваш доход за первый год после регистрации может быть ниже £120 в месяц, но вы все равно сможете претендовать на tax-free childcare.

Добавим, что эту систему невозможно совместить с ваучерами (Childcare vouchers), налоговыми льготами (child tax credit, working tax credit) или единой социальной выплатой (universal credit). Но ею можно смело воспользоваться даже при получении пособия на ребенка (child benefit), а также 15 или 30 бесплатных часов на оплату за услуги по уходу за ребенком. 

Что еще важно знать о Tax-Free Childcare

В отличие от ваучеров здесь вы получаете деньги на каждого ребенка, а не родителя-налогоплательщика. Эта схема больше подойдет семьям с большим количеством детей. Вам нужно будет завести профиль на одного из родителей, куда вы будете переводить деньги со своего банковского счета, а правительство будет пополнять его 20% от внесенной суммы.

Мы уже упомянули, что максимум, который может получить каждый ребенок, составляет £2 000 в год. Распределение происходит поквартально. За три месяца на расходы по уходу за ребенком вы сможете получить порядка £500.

Подготовила Вероника Гориа-Саво