Девять из десяти работодателей не могут найти специалистов

После «Брекзита» проблема достигнет катастрофического масштаба, считает Институт Сити и гильдий

Девять из десяти компаний не могут найти необходимых высококвалифицированных специалистов. В ближайшие годы нехватка профессионалов только усилится, что может катастрофически сказаться на конкурентоспособности Британии.

Такие выводы следуют из опроса, проведенного Институтом Сити и гильдий. Его представители связались с тысячей работодателей и выяснили, что только десятой части удается нанять требуемых специалистов высокого класса. Две трети опрошенных считают, что в ближайшие три-пять лет проблема только усугубится или останется на том же уровне. Половина респондентов утверждает, что нехватка специалистов нанесет урон производительности бизнеса, а «Брекзит» воспрепятствует экономическому росту.

При этом работодатели намерены сократить часть работников в ближайшие несколько лет. Другой опрос показал, что только 4% компаний намерены расширяться. Остальные планируют остаться при том же штате или провести сокращения. Сильнее всего пострадает банковский сектор и сфера ритейла. House of Fraser уже объявил о планах закрыть половину магазинов и сократить 6 тыс. человек.

Как сообщает The Independent, частичным решением проблемы могло бы стать расширение государственной программы профессионального обучения (Apprenticeships). По ней компании набирают рядовых работников: парикмахеров, нянь, администраторов офиса. Несмотря на то, что программа не сможет полностью заполнить пробел на рынке труда, она так или иначе придется к месту: 4 из 10 работодателей планируют нанимать персонал именно по системе ученичества.