Европейцы меньше ищут работу в Британии

И от этого больше всего пострадали строительство и здравоохранение

На британском сайте для поиска вакансий Indeed количество поисковых запросов из других европейских стран достигло максимума в февраля 2015 года, составив 17 513 на миллион запросов. В июле 2017 года эта цифра упала до 14 701 запроса.

Этот показатель отражает поисковые запросы в том числе и из стран, которые не входят в ЕС: это Норвегия, Исландия, Лихтенштейн и Швейцария.

По данным Indeed, число кликов из стран ЕС на британские вакансии в строительстве за последние несколько лет упало практически вдвое, а в здравоохранении — на 15%.

Другие сайты для поиска отмечают схожие тенденции: Monster утверждает, что количество европейцев, желающих найти работу в UK, снизилось на 12,6% к января 2016 года;  сеть LinkedIn отметила, что в начале 2016 года 15% британских вакансий интересовали профессионалов из других стран ЕС, но в 2018-м их число снизилось на 3%.

Данные Национальной службы статистики (Office for National Statistics (ONS)) показали, что число граждан ЕС, работающих в Великобритании, упало на 132 тыс. за один квартал 2018 года по сравнению с 2017 годом. Это самый большой спад в истории в сравнительной статистике, которую начали вести в 1997 году.

При этом британский рынок вакансий процветает и постоянно растет, занятость достигла рекордного показателя в этом январе, сообщает BBC.

Исследователь Института изучения занятости Рейчел Марангозов подчеркнула: «Вряд ли кто-то испытывает желание переехать в страну, где ваши права не гарантируются и перспективы получения вида на жительство туманны как для вас, так и для членов вашей семьи. В то же время другие страны ЕС и растущие экономики, напротив, прилагают усилия для привлечения таких работников, как медсестры, инженеры и профессионалы в области IT».