Недостаток квалифицированных кадров привел к росту оплаты труда
18/02/2019 15:43

Недостаток квалифицированных кадров привел к росту оплаты труда

flickr.com/photos/worldskillsteamuk/

Озабоченность нехваткой рабочих рук после «Брекзита» подталкивает компании к пересмотру зарплат

Исследование, проведенное пенсионным фондом Adессо и Лицензированным институтом по вопросам кадров и профессионального развития (the Chartered Institute of Personnel and Development; CIPD), показало, что базовые зарплатные ожидания достигли наивысшего уровня с начала наблюдений в 2012 году.

Практически три четверти из 1 254 опрошенных компаний-нанимателей заявили, что им трудно было заполнить все открытые вакансии в первом квартале 2019 года. Особенно сложно пришлось рекрутерам, которые ищут рабочих на заводы и фабрики.

Последние официальные данные демонстрируют, что число незанятых людей на одну свободную вакансию упало до показателя 1,6 с 5,8, зафиксированных в 2011 году.

Растущее число компаний обеспокоены будущим иммиграционной системы после «Брекзита»: не приведет ли она к сокращению доступных рабочих рук? Тем временем чистая миграция из ЕС в Великобританию достигла шестилетнего минимума.

Две трети компаний, занятых в сфере частного бизнеса, подняли свои стартовые зарплаты в начале этого года. В среднем в 2019-м они ожидают роста зарплат на 2,5% по сравнению c 2% в прошлом году.

Экономист CIPD Джон Бойс подчеркнул, что «недостаток квалифицированных работников и потребность компаний в специалистах — основная причина роста оплаты труда».

Комментарии
Пока нет комментариев
Возникли вопросы?
Напишите нам в редакцию
Angliya в Instagram
© Angliya 2024