Список дефицитных профессий: насколько вы востребованы?

Великобритания — одна из самых мощных экономических держав. Несмотря на грядущий «Брекзит», местный рынок труда остается стабильным и нуждается в квалифицированных кадрах, в том числе в зарубежных профессионалах. Многие иностранцы не только работают, но и успешно ведут бизнес в Великобритании. Для этого в британском иммиграционном законодательстве предусмотрены специальные визы.

Особенным спросом пользуется работа в Лондоне, где уровень заработных плат практически в два раза превышает средние показатели по стране.

Несмотря на высокую популярность лондонских вакансий, согласно отчету, опубликованному Управлением национальной статистики (УНС) в начале этого месяца, безработица в Великобритании достигла рекордного уровня за последние четыре года из-за сокращения целого ряда вакансий. В отчете указывается, что число занятых в той или иной профессии сократилось на 58 тыс. человек — до 32,75 млн — за последний квартал. Сокращению занятости способствовало снижение числа людей, работающих в розничной торговле, а также закрытие крупных магазинов. Только в одном ретейлере Poundworld число рабочих мест сократилось на 5 тыс., а в Toys R Us и Maplin — на 5 500.

Несмотря на сокращение числа занятых лиц, число безработных за этот период также сократилось на 23 тыс.-  до 1,31 млн.

Не секрет, что с приближением «Брекзита» наблюдается сокращение числа граждан ЕС, желающих работать в Великобритании. По мнению представителя УНС, «число работающих граждан из стран ЕС осталось прежним, при этом почти весь приток иностранной рабочей силы происходит из стран, не входящих в ЕС».

В начале этого года Консультативный комитет по миграции (ККМ) опубликовал рекомендации по расширению списка профессий в Списке дефицитных профессий (СДП), который в начале ноября утвердило правительство. СДП представляет собой список профессий, по которым очень сложно найти работников в Великобритании. В СДП были внесены поправки с целью включения новых профессий и исключения других, чтобы работодателям было легче спонсировать работников, не являющихся гражданами ЕС, для трудоустройства по данным профессиям.

Изменения вступают в силу в отношении спонсорских сертификатов, выданных после 6 октября 2019 года. Около 9% рабочих мест в Великобритании входят в СДП.

Ключевые изменения в последнем Списке дефицитных профессий

— В октябре этого года в СДП были добавлены новые профессии. Там появились ветеринары, архитекторы и веб-дизайнеры, бизнес-аналитики в сфере информационных технологий, архитекторы и проектировщики систем, а также все программисты и специалисты по разработке программного обеспечения;

— из списка были удалены некоторые профессии, такие как фармацевты, стоматологи и директора предприятий в горнодобывающей промышленности и энергетике;

— было снято ограничение, запрещающее шеф-поварам работать по спонсорским лицензиям в ресторанах, предоставляющих еду навынос.

В чем преимущества Списка дефицитных профессий?

— Спонсоры не обязаны проходить тестирование на рынке труда резидентов (Resident Labour Market Test), единственное исключение — профессия медсестер;

— если в какой-то месяц достигается лимит в ежемесячном распределении спонсорских сертификатов в отношении виз Tier 2 (общего) исходя из годового лимита в 20 700 человек, кандидатам на позиции, входящие в СДП, дается приоритет;

— если ваша вакансия подпадает под СДП, на вас не распространяется требование о минимальном доходе, когда вы подаете заявку на постоянное место жительства; а также

— если ваша позиция подпадает под действие СДП, вы, как основной заявитель, и члены вашей семьи будут платить за подачу визовой заявки более низкие сборы.

Тот факт, что правительство приняло к действию и последовало рекомендациям ККМ в отношении дефицитных профессий, стало хорошей новостью для работодателей, которые борются за привлечение рабочей силы в определенных областях, особенно в сфере здравоохранения, информационных технологий и инженерного дела.

Рестораторы, желающие спонсировать шеф-поваров в рамках визы Tier 2, счастливы, что наконец-то было снято ограничение, запрещающее шеф-поварам работать на спонсора, который предоставляет услугу «навынос» (takeaway).

Работодатели должны быть в курсе всех происходящих изменений в СДП, а также относительно прогнозов о том, как «Брекзит» скажется на свободном передвижении рабочей силы. ККМ предположил, что отпадет потребность в составлении СДП, но пока не ясно, чем правительство заменит этот список и отменит ли его вообще.