С 1 июня 2020 года открыты следующие визовые и сервисные центры:
— Бирмингем;
— Бирмингем Premium Lounge;
— Челмсфорд;
— Кройдон;
— Эксетер;
— Лидс;
— Лондон Марк-лейн Premium Lounge;
— Лондон Виктория;
— Манчестер Фонтан-стрит;
— Манчестер Premium Lounge;
— Шеффилд;
— Саутгемптон.
Центры обслуживания и поддержки (SSCs) временно закрыты из-за коронавируса (COVID-19).
На границе многое может измениться ввиду мер безопасности из-за коронавируса. Проверьте, что вам нужно сделать перед поездкой.
Некоторые визовые центры Великобритании (VACs) за ее пределами возобновляют свои услуги там, где это позволяют местные ограничения в плане законодательства.
Для получения обновленной информации о статусе работы визового центра в вашей стране свяжитесь с:
— компанией TLS, если вы находитесь в Европе, Африке и некоторых частях Ближнего Востока;
— компанией VFS Global для всех других стран.
Пересмотренное руководство (guidance) Home Office должно облегчить мигрантам с семейными визами получение льгот и пособий. Это изменение последовало за недавним решением Высокого суда наряду с более широким контекстом запрета на использование государственных фондов и бенефитов (NRPF).
Обновленное руководство британского Министерства внутренних дел включает в себя следующий новый пункт в части Appendix FM:
«Пункт GEN.1.11-A создает почву для исключений из более широкой политики в отношении мигрантов, не прибегающих к государственным средствам и пособиям. Во всех случаях, когда заявителю был предоставлен вид на жительство или он ходатайствует о предоставлении вида на жительство по семейным или частным обстоятельствам, условие NRPF должно быть отменено или не применено, если заявитель находится в трудном финансовом положении или будет находиться под угрозой неминуемой бедности без обращения к государственным фондам и пособиям».
Более поздний абзац руководства, выделенный жирным шрифтом, доносит мысль о том, что неминуемое трудное финансовое положение заявителя теперь может быть учтено следующим образом:
«Перед окончательным рассмотрением визового заявления, в котором содержится конкретная просьба о предоставлении доступа к государственным фондам и пособиям, рекомендуется проверить, что опасность неминуемого обнищания/трудного финансового положения была должным образом устранена».
На прошлой неделе премьер-министр Великобритании заявил, что правительство может пересмотреть политику отказа от использования государственных средств и пособий в более общем плане, но эти изменения, предписанные Высоким судом, с этим не связаны.
Министр финансов Риши Сунак обнародовал планы, предполагающие частичное участие работодателей в оплате труда работников, находящихся в вынужденном простое, в соответствии со схемой сохранения рабочих мест.
Изменения в схеме сохранения рабочих мест (CJRS) позволят предприятиям возвращать персонал на неполный рабочий день начиная с июля, но при этом требуется, чтобы фирмы-работодатели компенсировали часть заработной платы начиная с августа.
С августа работодатели должны вносить взносы в Фонд государственного социального страхования и пенсионные взносы, а затем, с сентября, работодатели должны будут компенсировать 10% от зарплаты сотрудников, а с октября — уже 20%.
Кроме того, работникам будет разрешено вернуться на работу на неполный рабочий день с июля, но только в компании, выплачивающие 100% от заработной платы.
Сунак подчеркнул, что схема сохранения рабочих мест будет скорректирована таким образом, чтобы «те, кто в состоянии работать, могли это делать».
Около 8,4 млн работников получают 80% своей зарплаты от правительства — до £2 500 в месяц — в соответствии с этой схемой, которая первоначально должна была продлиться до конца июля.
В конце мая министр финансов продлил схему до конца октября, но не уточнил, как работодатели будут вносить свой вклад.
В соответствии с изменениями работники будут продолжать получать 80% заработной платы до конца октября, но к тому времени пятая часть их зарплаты должна будет быть выплачена работодателями.
Правительство также заявило, что 30 июня программа сохранения рабочих мест будет закрыта для новых участников, а финансовая поддержка при этом продлится до конца октября.
Выплаты работодателям по этой схеме уже достигли £15 млрд, однако, как ожидается, общая стоимость этой схемы составит около £80 млрд, или £10 млрд ежемесячно.
Сунак также объявил, что финансовую помощь для самозанятых лиц продлят еще на три месяца, хотя размер гранта будет сокращен на 10% и составит до 70% от прибыли.
Министр финансов Великобритании сосредоточен на мерах по предотвращению ожидаемого роста безработицы и ускорению экономического роста.
Риши Сунак рассматривает налоговые субсидии в отношении взносов национального социального страхования для компаний в рамках пакета мер по преодолению последствий коронавируса, о котором будет объявлено в июле, сообщила газета The Daily Telegraph 1 июня.
При этом, согласно правительственным источникам, рассматриваемое повышение налоговых ставок, включая повышение налога на доходы и налога на добавленную стоимость, вероятно, отложат до восстановления темпов экономического роста.
В отчете также отмечается, что в центре внимания Сунака лежит борьба с безработицей. Рассматриваются различные меры, включая налоговые льготы или субсидии для работодателей, которые нанимают новых сотрудников, гарантии работы для молодежи и переподготовку кадров.
Home Office недавно разъяснил, кто будет освобожден от новых пограничных карантинных правил Великобритании, введенных из-за коронавируса. Эти правила будут применяться к приезжающим в Великобританию начиная с 8 июня 2020 года. Ожидается, что возможный пересмотр данного карантинного режима правительство осуществит в конце июня этого года.
Вам не нужно будет заполнять форму или самоизолироваться в течение 14 дней, если вы приехали в Великобританию:
— из Ирландии;
— с Нормандских островов;
— с острова Мэн.
Также от карантина освободят:
— членов дипломатических представительств (за пределами Великобритании) и консульских учреждений в Соединенном Королевстве, должностных лиц, служащих или представителей международных организаций, а также их семьи или иждивенцев;
— часть оборонного персонала и подрядчиков, необходимых для выполнения определенных основных оборонных задач, включая выездные войска или НАТО;
— должностных лиц, которые выполняют основные обязанности по охране границ.
Более подробно о полном списке освобожденных от карантина категорий людей смотрите на сайте компании в разделе «Новости».
По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 20-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.