На британском рынке труда начало расти число вакансий

Однако количество квалифицированных сотрудников уменьшается c 2017 года

По данным аудиторской компании KPMG, с мая 2021 года на британском рынке труда начало расти число вакансий. Это стало возможным благодаря ослаблению ряда коронавирусных ограничений и возобновлению работы компаний. Однако количество квалифицированных сотрудников, способных занять свободные должности, уменьшается с 2017 года.

Больше всего вакансий открыто в области информационных технологий (IT), как было еще до пандемии, и в индустрии гостеприимства. Отели, гостиницы, туристические компании и рестораны стараются набрать персонал и вернуться к докарантинным показателям. Эта отрасль столкнулась с большими сокращениями, несмотря на финансовую помощь от государства, пишет BBC. При этом в розничной торговле рост вакансий не отмечается.

«Нехватка рабочей силы ощущалась в Великобритании еще до пандемии, а COVID-19 только усугубил ситуацию. Это самая актуальная проблема рынка труда, которая может замедлить восстановление экономики», — заявила заместитель генерального директора Конфедерации по найму и трудоустройству (REC) Кейт Ботсмит. В ответ на это в правительстве напомнили о новой программе Kickstart, которая позволит молодым специалистам приобретать необходимые навыки на работе, а компаниям — получать до £3 тыс. за каждого нового стажера.