Правила перезагрузки: как начать карьеру в Великобритании

Правила перезагрузки: как начать карьеру в Великобритании
-Mark Whillans

Паулина Полак родилась в Польше, построила успешную карьеру в Великобритании в области банковских инвестиций и консалтинга, а десять лет спустя, пережив серьезную переоценку ценностей, начала работать в благотворительных организациях.  

Еще в студенческие годы, подрабатывая в свободное время, она обратила внимание на целую армию иммигрантов, которым, имея диплом об образовании, приходилось пополнять ряды так называемой «низкоквалифицированной» рабочей силы… 

С 2015 года Паулина Полак помогает женщинам-мигрантам получить работу, которая бы соответствовала их квалификации. Ее социальный проект Onpartu предоставляет экспертную информацию об устройстве на работу, курируя каждую участницу и создавая атмосферу взаимоподдержки.

 

Специально для «Англии» Паулина Полак ответила на актуальные для наших читателей вопросы о поиске работы, секретах составления резюме и важности безупречного владения языком.

 

– Насколько велики шансы найти работу по профилю после переезда в Великобританию?

– К сожалению, около 40% иммигрантов работают на позициях, не соответствующих их квалификации. Несмотря на это, я считаю, что если английский язык не является барьером, вы вполне можете возобновить прошлую карьеру или переориентироваться: последнее особенно актуально для профессионалов, которые не хотят ничего кардинально менять, например, для юристов. Однако, чтобы это произошло, человек должен уметь четко формулировать свои цели.

Мы часто живем в соответствии с общественными представлениями об успехе и не позволяем себе рассмотреть альтернативные варианты трудоустройства.

Поиск работы может быть долгим и сложным процессом. Поэтому просто необходимо осознавать свои сильные стороны и жизненные интересы. Полноценный фидбек от друзей, членов семьи, бывших коллег и руководства может стать хорошим началом, если есть ощущение, что вы зашли в тупик.

– Как встать на правильный путь при поиске работы?

– Если рассылка резюме хедхантерам не дала результатов, нужно менять подход:

1. Изучите вашу сферу деятельности: составьте список из 20 британских работодателей вашей мечты. Посмотрите отчеты об их позициях на рынке и специализированную прессу, чтобы понять, кто главные игроки. Онлайн-ресурсы со списками наиболее быстрорастущих малых и средних компаний (например, www.crunchbase.com) тоже будут полезны.

2. Разберитесь в том, что собой представляют ваши потенциальные работодатели: проверьте их репутацию на glassdoor.co.uk, тщательно изучите веб-сайт, особенно обратите внимание на годовые отчеты.

3. Лично оцените их услуги или продукт: проявите интерес в социальных сетях через функции like, follow и engage, это особенно эффективно работает с небольшими компаниями

4. Узнайте имена людей, принимающих решения и имеющих влияние в интересной вам сфере, ищите возможность связаться с ними в сети через LinkedIn или вживую – например, посетив их семинар. При встрече пустите в ход краткую самопрезентацию (elevator pitch).

5. Подготовьте адаптированные под вакансию резюме и сопроводительное письмо.

 

– В чем секрет правильного резюме? Имеет ли смысл платить за профессиональные услуги по его составлению?

– Со всеми участниками Onpartu мы делимся тремя правилами завоевания работодателей в Великобритании:

1. Адаптируйте ваше резюме: документ должен быть не длиннее двух страниц и содержать акценты на ваших навыках и достижениях, имеющих отношение к конкретной позиции. Используйте ключевые слова из описания вакансии. Не стоит прикреплять ваши фотографии и личную информацию. 

2.Представьте ваши достижения в наилучшем свете: замените такие клише, как team player и hard worker, на активные глаголы managed, led, delivered. Представьте обязанности как достижения, по возможности используя цифры. Например, вместо того чтобы писать просто fundraising, укажите raised £50 000 by selling tickets for a 100-person charity gala. 

3. Сделайте резюме визуально привлекательным: формат, грамматика и стиль должны быть безупречными.

Попросите носителя языка и специалиста из вашей профессиональной сферы проверить резюме и дать комментарии.

 

– В чем главные ошибки иммигрантов при поиске работы и на собеседованиях?

– Немногие применяют формулу «пересмотри, усовершенствуй, переориентируй» (review, refine, refocus). Если размещение резюме в базах данных не дает результатов, пора задействовать связи. Около 70% людей находят работу при помощи знакомых.

Чтобы преуспеть на собеседовании, надо не только уверенно говорить об отрасли, компании и ее продукте, но также и о своих предыдущих должностях. Собеседование или составление резюме не повод скромничать. Но это не значит, что вы должны смотреть на других свысока: надо просто поделиться яркими достижениями, которые уже есть, и внушительными результатами, которых вы можете достичь.

Если вы плохо подготовились к собеседованию, то будете либо давать чересчур общие ответы, либо поспешно перечислять примеры, упуская важные детали. Я всегда рекомендую для таких моментов технику STAR (situation, task, action, result).

 

– Как справиться со стрессом от «тишины», когда твои письма и заявки игнорируют?

– Молчание рекрутеров или HR-менеджера может восприниматься не менее болезненно, чем озвученный отказ, и может подорвать уверенность в себе. В этом случае стоит набраться храбрости, написать им и попросить о комментариях. Это подчеркнет интерес к предлагаемой позиции и ваш профессионализм.

Многие кандидаты, с которыми я работала, тяжело переживали отказ, часто не осознавая, что в нем может и не быть их вины. Часть информации всегда конфиденциальна, и мы никогда не узнаем всей правды.

В такие периоды очень важно, чтобы вас окружали позитивные люди и у вас была группа поддержки. Позаботьтесь об этом.

– Многие женщины-мигранты убеждены, что никогда не найдут работу в сфере, в которой успешно работали у себя в стране, из-за слабого владения английским языком. Что бы вы могли им посоветовать?

– Главное, что нужно учесть, – платят ли вам за свободное владение языком? Я работала с трейдерами-небританцами, которые заключали многомиллионные сделки. При этом их английский был в лучшем случае на среднем уровне, но это не имело значения. Они не писали тексты, не переводили, а приносили прибыль банку.

Если письменный английский оставляет желать лучшего, не замыкайтесь в своей языковой диаспоре, общайтесь с носителями языка, работая волонтером, посещая Meetups, или читайте литературу по специальности. Скачайте Grammarly – экспертную программу для проверки стилистики и орфографии.

Акцент не означает, что вы плохо говорите по-английски. Он рассказывает о корнях и демонстрирует, что вы владеете и другими языками, так что долой сомнения!

Беседовала Ксения Дьякова-Тиноку

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

This site uses cookies and different analytics technologies to monitor how you interact with our Website or obtain data from third parties and collect your browser technical configuration data. Please visit our privacy policy to find more information about cookies.