Руководители зарабатывают в 117 раз больше рядовых сотрудников

Руководители зарабатывают в 117 раз больше рядовых сотрудников

Разрыв между зарплатами сохраняется из года в год

Средняя заработная плата руководителей топ-компаний снизилась на 13% за 2017-2018 гг., однако они по-прежнему зарабатывают гораздо больше своих сотрудников, пишет BBC. Генеральный директор одной из фирм, входящих в состав ведущего индекса Британской фондовой биржи (FTSE 100), получает около £3,5 млн в год, что в 117 раз превышает средний доход рядовых работников. Они зарабатывают всего £29574, согласно отчету Института повышения квалификации HR-специалистов (CIPD).

В топ-фирмах Великобритании сохраняется и гендерное неравенство: в 2017 году только семь женщин возглавляли компании из FTSE 100, а в 2018 году их количество уменьшилось до шести.

В качестве решения проблемы специалисты CIPD совместно с исследовательским центром High Pay Centre предлагают повысить прозрачность оплаты труда и привязать заработную плату директоров фирм к финансовым и нефинансовым показателям эффективности, таких как появление новых клиентов и охват новых рынков.

Генеральный секретарь Конгресса профсоюзов (TUC) Фрэнсис О’Грэйди предложила еще один способ. «Большинство обычных людей не заработает за две жизни столько, сколько топ-менеджеры получают за год. Сотрудники должны принимать непосредственное участие в назначении бонусных выплат менеджменту. Только так мы сможем обеспечить справедливое распределение финансов», — заявила О’Грэйди.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

This site uses cookies and different analytics technologies to monitor how you interact with our Website or obtain data from third parties and collect your browser technical configuration data. Please visit our privacy policy to find more information about cookies.