Спрос на новых работников упал до семилетнего минимума
Британские работодатели почти не ищут новых сотрудников, пишет The Guardian со ссылкой на результаты исследования HR-агентства ManpowerGroup. До 2019 года рекрутинг в Великобритании только набирал обороты, но неопределенность с «Брекзитом» снизила спрос на новых работников.
Представители ManpowerGroup просмотрели вакансии более 2 тыс. работодателей и отметили, что прогноз на 2020-й год выглядит неутешительным: британские фирмы хотят увеличить свой штат всего на 2% — это самый низкий показатель с 2012 года. Управление национальной статистики сообщило, что за год занятость сократилась на 58 тыс. человек — это самое большое падение с мая 2015 года.
Даже в Лондоне, который всегда компенсировал плохие показатели других регионов Великобритании, ситуация неутешительна. Индекс уверенности сотрудников — показатель их доверия к работодателю и уверенность в нахождении другой работы — снизился на пять процентных пунктов и достиг отрицательного значения в -1. Восточный Мидлендс показал еще более депрессивное настроение: доверие к работодателям при найме упало на 15 процентных пунктов до -2%.
По данным ManpowerGroup, количество вакансий в финансовом секторе столицы начало убывать еще летом, особенно в бухгалтерских и юридических фирмах, которые когда-то активно набирали персонал. Экономисты Банка Англии отнеслись к докладу агентства очень серьезно. «Исследование рисует мрачную картину на следующий год, а проблесков почти не предвидится», — отметили в Банке Англии.