Изменения от Home Office: визы для стартапов, инвесторов, медсестер и учителей

В начале месяца МИД Великобритании ввел несколько официальных изменений в иммиграционные правила. Согласно официальной информации UK Visas & Immigration, с 7 марта вступили в силу следующие новшества и дополнения.

Tier 1 business: стартапы и инвесторы

Новые правила предоставят квалифицированным в сфере бизнеса людям доступ к получению визы в Великобританию по одному из двух сценариев.

Вариант «Стартап» (Start-up visa) подойдет тем, кто планирует впервые открыть свой бизнес в Великобритании, а вариант визы «Инноватор» (Innovator visa) — для более опытных бизнесменов, у которых есть средства для инвестиций в свое дело.

Оценивать бизнес-идеи заявителей будет не МИД (Home Office), а бизнес-эксперты и одобряющие органы. Такой сценарий гарантирует, что выбирать будут самые инновационные и потенциально успешные проекты.

Наряду с этими новыми визовыми категориями министерство внутренних дел также планирует реформы для инвесторской визы (Tier 1 Investor), направленные на проверку легальности средств соискателей. Кандидаты должны будут доказать, что требуемые два миллиона фунтов были в их активах или в обороте в течение не менее двух лет, а не 90 дней, как было раньше, или предоставить доказательства источника этих средств.

Послабления в уровне зарплат для виз Tier 2 (General)

Home Office также сделает послабления в уровне требуемой зарплаты для виз категории Tier 2 (General), чтобы Национальная служба здравоохранения (NHS) и школы могли привлекать и беспрепятственно нанимать опытных учителей, медсестер и медработников из-за рубежа. Послабления распространятся на всех медсестер и парамедиков, медицинских рентгенологов и учителей средней школы, преподающих математику, физику, химию, информатику и китайский язык (мандарин).

Комментируя изменения, министр по иммиграции Кэролайн Нокс сказала:

«Мой приоритет — сделать так, чтобы талантливые бизнесмены продолжали рассматривать Великобританию как страну, привлекательную для развития своего бизнеса. Это поможет создать больше рабочих мест по всей стране и обеспечить процветание нашей экономики. Помимо того, что мы приветствуем тех, кто хочет внести свой вклад в нашу экономику, мы также признаем нашу обязанность поддерживать социально незащищенные слои. Вот почему я с гордостью заявляю, что мы выражаем готовность помочь смелым афганским переводчикам и их семьям, чтобы они могли заново построить свою жизнь здесь, в безопасности.

Однако мы не потерпим тех, кто пытается злоупотреблять условиями нашей системы, и поэтому я предлагаю новые меры, которые позволят пропускать только подлинных инвесторов, намеревающихся поддерживать британский бизнес».

Другие изменения от Home Office

Список стран, на которые распространяется гибкий подход к предоставлению документов, приведенных в приложении Appendix H, был обновлен и дополнен следующими: Бразилия, Казахстан, Маврикий, Оман, Перу и Тунис. Это изменение принесет пользу не только учащимся, которые смогут подать заявку на получение визы в рамках более гибкого процесса, но и поможет обеспечить конкурентоспособность ведущим учебным заведениям Великобритании на международном уровне.

МИД также увеличивает период, на который лицам без гражданства будет предоставляться право на временное проживание на территории Великобритании, с 30 месяцев до пяти лет. Это поможет лицам без гражданства получить легальный статус на длительное время без лишней бумажной волокиты с обновлением и переподачей. Правила проверки людей, заявляющих свой статус как stateless, станут строже: заявители должны будут предоставить доказательства, что они пытались получить гражданство или право на проживание в другой стране, перед тем как воспользоваться правом подачи на stateless leave в Великобритании. Правительство ясно заявляет, что они намерены «отрезать» тех, кто пытается обмануть систему.

МИД по-прежнему стремится довести чистую миграцию до устойчивого разумного уровня, но также признает необходимость привлечения людей, которые приносят выгоду Великобританию и полезны местным работодателям в силу их профессиональных навыков.